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        董事长青年英才基金:
        为加强组织内部人才的战略开发am8亚美官网注册|手机版,提升潜力人才竞争力am8亚美官网注册|手机版,培育组织内富有进取精神并取得优秀业绩的青年拔尖人才am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,符冠华董事长个人出资50万元设立了“董事长青年英才基金”,用于资助35周岁(含)以内am8亚美官网注册|手机版,在苏交科工作满一年am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,认同组织文化及核心价值观,敬业度高;在当前岗位有持续优秀的绩效表现am8亚美官网注册|手机版;持续学习,追求卓越,有提升自身专业技能或管理能力的强烈意识,有较大的发展潜力am8亚美官网注册|手机版,并成功推动影响组织长远发展的关键重大事件,或管理创新带来显著效益提升,或技术突破或成果转化带来显著效益等的青年拔尖人才。(自2014年起am8亚美官网注册|手机版,每年评选一届,每届当选不超过3人am8亚美官网注册|手机版,资助金额为20000元/人)

         
        总裁创新创业基金:
        为鼓励员工积极参与技术研发与创新am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,公司以内部研发为主设立了创新基金am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,借鉴外部科研项目申报的模式am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,按照上一年度营业额的一定比例提取费用am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,用于公司开发新产品am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版、新技术am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版、新工艺等研究开发活动及鼓励推进相关工作。

         
        员工互助基金会:
        为了保证苏交科员工(含派遣员工)am8亚美官网注册|手机版、离退休人员及其直系亲属(指:配偶am8亚美官网注册|手机版、子女am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版、未婚者会员父母)在遭遇重大疾病或意外事件时,能及时得到一些有效的困难补助am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版,体现员工之间的团结友爱am8亚美官网注册|手机版,我公司特成立苏交科员工互助基金会am8亚美官网注册|手机版。该基金会是在工会领导下的自主开展会员间经济互助活动的群众性组织am8亚美官网注册|手机版,会员为自愿加入am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版。凡自愿加入基金会的苏交科员工(含派遣员工)均具有入会资格,苏交科离退休人员均为基金会当然会员am8亚美官网注册|手机版。在职员工退会个人提出退会申请am8亚美官网注册|手机版,离职员工自动退会am8亚美官网注册|手机版am8亚美官网注册|手机版。

         

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